Amazons Recruiting-Software diskriminierte Frauen
Künstliche Intelligenz verändert den Recruiting-Prozess. HR-Abteilungen sollen davon profitieren, indem die besten Bewerber schneller herausgefiltert werden können. Auch Amazon arbeitete einem Reuters-Bericht zufolge an einer solchen Software. Das Problem: die mochte Frauen nicht.
